在过去的12个月里, 该学院的Deeside Job Shop已经在北金沙的公司和公共部门组织发布了50多个行政职位和学徒.

分析网站Adzuna和就业研究所的一项新研究显示,目前的职位空缺处于有记录以来的最高水平——前五大行业的行政管理职位的搜索量很高——填补这一空缺的候选人数量存在巨大缺口.

苏珊娜巴恩斯, deside的课程总监, 表示,他们新的二级商业资格证书可能有助于缓解这种压力.

“市场上肯定有需求, 我们只是需要更多的人加入课程,并利用这些机会,”苏珊说.

“The employers advertising the positions with us want to encourage and attract our learners because they will be job-ready on completing the qualification; the skills they acquire during this one-year programme match with their requirements so it’s a win-win for them.”

她补充道:“这是一门从一开始就能看到职业发展道路的课程, 这对各个年龄段的人都很有吸引力, 特别是考虑到模块的灵活性. 

完成本课程还提供了获得三级工商管理资格的机会, 在就业前进一步提高技能和知识.”

“对于生完孩子后重返工作岗位的人来说,这是理想的, 任何想要改变角色的人, 在面对大流行病的挑战后,许多人都在反思自己的职业生涯, 这绝对是值得考虑的.”

今年早些时候, 专业招聘公司罗致恒富(Robert Half)的一份报告显示,中国需要既具备技术知识,又具备软技能的“混合技能”工人, “以人为本”的技能正在迅速发展.

如今,89%的英国雇主将混合劳动力(一些员工远程工作,另一些则在办公室工作)视为就业前景的永久组成部分, 招聘广告要求技术职位需要更多以人为本的技能, 相反, 更多的技术, 以及对行政工作职能的数据处理能力.

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